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以“述”亮績,以“評”促干!——瑞德爾2024年度干部年終述職會議順利召開

以“述”亮績,以“評”促干!——瑞德爾2024年度干部年終述職會議順利召開
瑞德爾  2025-01-14  |  閱讀:697

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為全面總結(jié)2024年工作成果與管理經(jīng)驗,對管理干部年度內(nèi)關(guān)鍵績效目標(biāo)、重點工作項目完成情況、價值觀進行考評,進一步明確2025年的工作思路和重點,2025年1月11日,瑞德爾公司組織召開管理干部年終述職會議。


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述職會議采取工作述職、民主評議相結(jié)合的形式,對管理人員進行綜合考核,圍繞業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤勉盡責(zé)等情況進行評價。20名干部依次述職,匯報本年度工作完成情況,包括2024年KPI達(dá)標(biāo)情況、工作亮點和不足、2025年工作計劃、對公司或部門發(fā)展的建議或措施等方面。


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聽取匯報后,評審領(lǐng)導(dǎo)針對匯報進行逐一剖析點評。同時本著客觀、負(fù)責(zé)的態(tài)度,對各部門、車間負(fù)責(zé)人的述職情況進行了評分,并提出了新的要求。全體干部述職完后,總經(jīng)理李應(yīng)新作總結(jié)發(fā)言,他表示:“通過述職報告,見證了每一位干部在過去一年中的辛勤付出與顯著成長,大家的述職報告已經(jīng)悄然從‘語文題’,轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕當(dāng)?shù)學(xué)題’。這一轉(zhuǎn)變,不僅是對我們2024年管理精進道路不懈努力的肯定,更是對我們數(shù)字化運營的生動詮釋。”展望未來,總經(jīng)理滿懷信心地表示:“在全體同仁的共同努力下,我們有理由相信,到2025年,我們的企業(yè)將在戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下,再上一個新的臺階。讓我們攜手并進,用實際行動書寫屬于我們的輝煌篇章!”


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此次年終述職既是對全體管理人員一年來履職成效的集中檢驗,也是相互交流學(xué)習(xí)的一次契機。通過述職,使廣大干部從思想上得到提高,業(yè)務(wù)上得到交流,團隊相互促進,共同提高。通過述職,同時也進一步強化了干部隊伍建設(shè),促進管理人員職業(yè)素質(zhì)的不斷提升,為公司2025年開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。

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