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中科科儀召開2024年上半年述職考評會

中科科儀召開2024年上半年述職考評會
kyky  2024-07-18  |  閱讀:891

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7月15日,中科科儀召開2024年上半年部門負責人述職考評會。公司領導、中層管理干部及支部書記參加會議,會議由總經(jīng)理助理王利偉主持。


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會議聚焦崗位目標,堅持問題導向。各部門負責人圍繞2024年上半年重點工作完成情況、工作亮點及突破創(chuàng)新指標完成情況進行述職匯報,深入分析存在的問題,提出下半年的工作思路及具體舉措,公司領導逐一對分管業(yè)務進行點評。


黨委書記、董事長張勇對全體管理干部上半年的努力和付出表示肯定和感謝!他指出,全體管理干部要進一步認清形勢,提振信心,凝聚力量,明確目標、加壓奮進,以此次會議為契機,認真對標對表及時校準偏差,在下半年工作中做到心中有數(shù),手中有術。張勇強調(diào),要堅持戰(zhàn)略引領,聚焦主責主業(yè),努力搶占制高點,管理干部要著眼公司長遠發(fā)展,高度聚焦搶占制高點,找準自身定位、切實發(fā)揮帶頭作用;要堅持解放思想,勇于改革創(chuàng)新,推動高質(zhì)量發(fā)展,擺脫慣性思維,推陳出新、創(chuàng)造性地解決難題,把精益的責任意識和價值理念融入生產(chǎn)經(jīng)營,推進業(yè)務創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新相融合;要堅持系統(tǒng)思維,突出一體化思路,匯聚發(fā)展合力,增強一體化意識,堅持一盤棋思想,消除信息壁壘,加強溝通協(xié)同;要堅持實的作風,勇于擔當作為,抓好干部人才隊伍建設,加大“高精尖缺”人才引進培養(yǎng)力度,完善干部選拔任用、考核激勵、監(jiān)督管理和交流機制,打造高素質(zhì)專業(yè)化團隊。


黨委副書記、總經(jīng)理王高峰對管理干部上半年取得的進步和成績表示肯定。他強調(diào),各級管理干部要對標對表,直面問題,解放思想,以搶的意識,以身作則,思考對策,切實解決,并對下半年工作要點進行部署。王高峰要求,要堅持面向國家戰(zhàn)略需求,牢記國之大者,圍繞搶占科技制高點、打好科學儀器設備國產(chǎn)化攻堅戰(zhàn),加強關鍵核心技術攻關;要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、細分行業(yè)與關鍵領域的國產(chǎn)化替代,實現(xiàn)戰(zhàn)略性增長,提升盈利能力;要高度聚焦用戶實際需求,強化市場意識,提高市場反應速度,繼續(xù)深化精益管理,將質(zhì)量控制要求融入產(chǎn)品全生命周期;要充分發(fā)揮內(nèi)部協(xié)同優(yōu)勢,進一步強化內(nèi)部溝通交流,完善協(xié)同機制,加強母子公司協(xié)同;要持續(xù)加強人才隊伍建設,繼續(xù)加大人才的引進和外部交流合作,推動人才流動,發(fā)揮骨干員工示范帶動作用。


對標對表找差距,聚力攻關求突破。本次會議既是上半年工作總結會、下半年任務部署會,更是全員動員會。下半年,科儀人將強化“定位、定標、定事、定策”,直面問題、攻堅克難,務必履職盡責、務必有所突破、務必善始善終,以更足的干勁、更實的作風、更嚴的舉措確保各項工作落到實處,以積極昂揚的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面!

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