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隆基發(fā)揮平臺優(yōu)勢,讓員工與企業(yè)同成長、共發(fā)展

沈陽隆基電磁科技股份有限公司  2022-05-10  點擊1479次

    在一家企業(yè)中獲得提升和成長是什么體驗,或許隆基能給出答案。


 

01

    馬越,2010年從蘭州大學畢業(yè)后選擇加入隆基,從這里踏上研發(fā)之路。12年的磨煉與積淀,他用苦干、實干交出一份驕人成績單。


    在參與立環(huán)強磁選機研發(fā)期間,他設計出新型尾礦閥調節(jié)裝置,減少人力成本的同時,確保了調節(jié)的準確性,保證了磁選機的分選效果。他主持研發(fā)的赤泥尾渣提鐵固廢利用生產(chǎn)線,開創(chuàng)性實現(xiàn)赤泥礦漿高溫磁選,破解了赤泥綜合利用難題,為綠色礦山建設貢獻出隆基方案。

    如今的他,已參與、主持13款產(chǎn)品的研發(fā),獲得5項發(fā)明專利,18項實用新型專利,發(fā)表1篇技術論文,并于2018年入選遼寧省第十二批“百千萬人才工程”。

    他說,“是隆基培養(yǎng)了我,隆基就是我的家,我的根。”

02

    王超,2008年進入公司以來,專注于鐵礦領域技術研發(fā),先后擔任過磁路設計、機械設計等崗位,憑借優(yōu)秀的工作能力,參與到多款產(chǎn)品研發(fā)工作中,取得了亮眼的成績。


    2016年,王超和團隊一頭扎進磁懸浮精選機的升級迭代中。在公司領導的大力支持下,團隊順利研制出全新磁懸浮精選機。設備首創(chuàng)“四周給礦,中心溢流”結構,在控制方面更加智能,各項指標大幅度躍升,在與行業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)品競賽中多次勝出,贏得了客戶的認可。


    憑借研發(fā)工作取得的成績及研發(fā)成果在行業(yè)的引領地位,他入選遼寧省第十一批“百千萬人才工程”,以他名字命名的“王超職工創(chuàng)新工作室”于2021年末被遼寧省總工會命名為 “遼寧省職工創(chuàng)新工作室”。

    他說,“是隆基搭建了廣闊的發(fā)展空間及平臺,我才能在奮進路上勇毅前行。”

03

    進入隆基18年來,趙威以求實創(chuàng)新、銳意進取的工作精神和務實穩(wěn)健、精益求精的工作作風,從一名青澀的技術員,成長為一名參與、主持過多項設備開發(fā),擁有多項海內外專利的部門負責人。


    她帶領的研發(fā)團隊緊盯行業(yè)技術發(fā)展最前沿,用創(chuàng)新和匠心破解難題。她主持研發(fā)的國內首臺單晶磁場,打破了國外企業(yè)長期壟斷局面,極大提升了拉晶質量。她帶領團隊攻克單晶硅粉塵回收難題,創(chuàng)造性提出真空收塵技術,推出單晶除塵器,極大延長單晶爐連續(xù)運行時間,降低拉晶成本。

    2021年,憑借在推動行業(yè)技術進步方面的貢獻,趙威被全國總工會授予“全國五一巾幗標兵”榮譽稱號。

     她說,“我的芳華都給了隆基,在這個大舞臺上,我才能得到成長和進步?!?/p>

04

    周洪強,隆基電磁絕緣工藝組長,二十一年的隆基工作生涯,他把年華與隆基血脈相融,從焊工、鉚工,逐步成長為班組帶頭人、工廠生產(chǎn)骨干,他著力發(fā)揮技能優(yōu)勢,對多項工藝方案提出改進意見。


    他設計出的“立環(huán)線圈加熱方式改進”方案,讓立環(huán)線圈絕緣度大幅度增加,極大降低了設備能耗。他積極做好傳幫帶,對青年員工給予技術上的指導,先后為公司培養(yǎng)了大量優(yōu)秀技術工人。

    憑借在一線工作上的實干奮進與銳意創(chuàng)新,他成為隆基一線員工的代表,被遼寧省總工會授予“遼寧五一勞動獎章”。

    他說,“感恩隆基,是公司給了我平臺,給了我發(fā)展的機會!”


在拓展更大發(fā)展空間的同時
隆基堅持為人才穩(wěn)步發(fā)展提供平臺
帶領員工向
知識型、技能型、創(chuàng)新型人才轉變
讓眾多“千里馬”
在隆基這塊沃土上競相奔騰

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